PPP BULU - Mengawali pekan pertama di bulan Mei, jajaran pimpinan Pelabuhan menggelar rapat Dialog Kinerja guna mengevaluasi hasil kerja periode April 2026. Pertemuan ini berlangsung secara tatap muka pada Senin (4/5) bertempat di Ruang Pertemuan Cumi-Cumi.

Rapat strategis ini dipimpin langsung oleh Bapak Kalabuh dan dihadiri oleh jajaran struktural inti, antara lain:

• Kepala Sub Bagian Tata Usaha

• Kepala Seksi Pelayanan Teknis Pelabuhan

• Kepala Seksi Tatakelola dan Pelayanan Usaha

Fokus Utama: Cascading dan Evaluasi TW I

Dalam arahannya, Bapak Kalabuh menekankan pentingnya Pemantapan Cascading Kinerja. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa target besar organisasi telah terurai dengan jelas hingga ke level individu, sehingga setiap personil memahami kontribusinya terhadap visi pelabuhan.

Selain meninjau kinerja bulan April, agenda utama dalam pertemuan ini adalah Evaluasi Capaian Triwulan I (TW I). Bapak Kalabuh memberikan catatan khusus pada beberapa indikator kinerja utama (IKU) yang memerlukan percepatan agar target di pertengahan tahun dapat tercapai tepat waktu.

"Dialog kinerja ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan instrumen untuk memastikan seluruh lini bergerak dalam ritme yang sama demi pelayanan pelabuhan yang lebih prima," ujar Bapak Kalabuh di sela-sela rapat.

Identifikasi Kendala Lapangan

Tidak hanya membahas angka dan pencapaian, sesi ini juga menjadi ruang diskusi terbuka bagi para kepala seksi untuk menyampaikan hambatan yang ditemui di lapangan. Beberapa kendala dalam pelaksanaan kegiatan operasional dipaparkan secara mendalam, mulai dari persoalan teknis di dermaga hingga optimalisasi tata kelola pelayanan usaha.

Penyampaian kendala ini bertujuan untuk mencari solusi bersama (problem solving) dan melakukan mitigasi risiko agar hambatan serupa tidak terulang pada periode bulan Mei dan Juni mendatang.

Langkah Tindak Lanjut

Di akhir pertemuan, Bapak Kalabuh memberikan instruksi kepada seluruh pejabat yang hadir untuk segera melakukan tindak lanjut atas hasil evaluasi hari ini. Penekanan diberikan pada penguatan koordinasi antar-seksi guna meminimalisir ego sektoral dalam pencapaian target organisasi.

Kegiatan berjalan dengan khidmat dan produktif, ditutup dengan komitmen bersama untuk meningkatkan performa kinerja di Triwulan II.